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أول تكوين تأهيلي في مجال الحلول البديلة لتسوية النزاعات
الوساطة، التفاوض، الصلح، التحكيم ، الدراسات الإستراتيجية، التواصل، تطوير جودة العلاقة بين الأطراف المتعاقدة
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DIWANE RB2
Bureau d'études spécialisé à l'échelle nationale dans
le conseil juridique, la médiation, l'arbitrage, la conciliation, la négociation, le recouvrement des créances et la formation continue
Les avantages de la médiation :
La médiation comporte de nombreux avantages par rapport aux recours traditionnels devant les tribunaux. D’abord elle permet de renouer le dialogue entre les parties qui restent libre de trouver la solution à leur convenance sans être limitées par les conclusions formulées en procédure .Les intérêts des parties sont mieux préservés par le biais d’un rapide arrangement que par une longue procédure judiciaire ou arbitrale.
Elle est totalement :
-volontaire,
-rapide car elle peut débuter en quelques jours
-efficace
-moins coûteuse,
-surtout confidentielle
-et qui permet de maintenir des liens cordiaux entre les parties à litige.
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« Les constations du médiateur et les déclarations qu’il recueille ne peuvent être évoqués devant le juge saisi du litige qu’avec l’accord des parties. Elles ne peuvent être utilisées dans une autre instance. Le médiateur est également tenu à l’obligation du secret professionnel à l’égard des tiers dans les termes et sous les sanctions prévues par le code pénal relatif au secret professionnel » Chapitre VIII du titre V du code de la procédure civile- médiation conventionnelle. Article 327-66
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La médiation permet aux parties de régler leurs différends en un temps (et donc à un cout) réduit.‘’ La durée de la mission de médiation est initialement fixée par les parties sans qu’elle puisse excéder un délai de trois mois à compter de la date à laquelle le médiateur a accepté sa mission ‘ ‘Chapitre VIII du titre V du code de la procédure civile- médiation conventionnelle. Article 327-65
La confidentialité de la médiation
Les compétences d’un médiateur
La renonciation du médiateur à la mission et interruption du processus
Les types de conflits ayant recours à la médiation
L’assistance de l’avocat lors de la médiation
Fin de la médiation
Le retour vers la justice en cas d’échec