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DIWANE RB2

Bureau d'études spécialisé à l'échelle nationale dans

 le conseil juridique, la médiation, l'arbitrage, la conciliation, la négociation, le recouvrement des créances et la formation continue

La  formation  du   médiateur : 

 

Le médiateur doit avoir une formation et une expérience solides dans les domaines considérés.

 

Les parties doivent s’entendre sur le choix du médiateur, ce qui implique que chacune des parties reconnait qu’elle considère qu’il est compétent dans tous les aspects de tout différend.

 

Ils doivent aussi s’assurer et c’est essentiel que vues ses expériences, son expertise et sa formation, il est  apte à mener la médiation à terme et dans les conditions favorables.

 

Il est clair que chaque litige a ses propres particularités et qu’il importe de le choisir répondant aux exigences de chacune des situations en évaluant ses besoins. ‘’ La médiation peut être confiée à une personne physique ou à une personne morale. ’Chapitre VIII du titre V du code de la procédure civile- médiation conventionnelle. Article 327-67

 

Les avantages de la médiation

 

La confidentialité de la médiation

 

La  formation  du   médiateur 

 

Les compétences d’un médiateur 

 

Le rôle du médiateur 

 

La renonciation  du médiateur  à la mission   et interruption du processus 

 

Les types de  conflits  ayant recours à la médiation 

 

L’assistance de l’avocat  lors de la médiation 

 

Processus d’une médiation 

 

Fin de la médiation 

 

La rédaction de l’entente 

 

Le retour vers la justice en cas d’échec 

 

Le coût d’une médiation